Tras tres días de huelga, las clases en el segundo distrito escolar más grande de Estados Unidos se reanudaron este viernes luego de que trabajadores se manifestaran masivamente exigiendo aumentos salariales y mejores condiciones laborales.
Este viernes, el superintendete del LAUSD, Alberto Carvalho, el director ejecutivo de la SEIU, Max Arias y la alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, realizaron una conferencia de prensa donde se anunció que se llegó a un acuerdo entre el LAUSD y el sindicato de trabajadores.
Mediante un comunicado, se detalla que “según los términos de los nuevos contratos que se extienden desde el 1 de julio de 2020 hasta el 30 de junio de 2024, el Distrito Unificado de Los Ángeles y SEIU acordaron”:
Aumentos salariales de:
- 6% de aumento salarial retroactivo al 1 de julio de 2021
- 7% de aumento salarial retroactivo al 1 de julio de 2022
- 7% de aumento salarial continuo a partir del 1 de julio de 2023
- Aumento de $2 por hora para todos los empleados a partir del 1 de enero de 2024
Asimismo, se proporcionará “un bono de apreciación de $1,000 para los empleados actuales que estuvieron con el Distrito en el año escolar 2020-21 en reconocimiento al trabajo en persona durante circunstancias adversas causadas por la pandemia de COVID-19”.
Otros de los términos incluyen:
- Llevar el salario mínimo del Distrito Unificado de Los Ángeles a $22.52 por hora, superando a la Ciudad de Los Ángeles y al Estado de California.
- Asegurar los beneficios de salud para los empleados de medio tiempo asignados a trabajar cuatro o más horas al día, incluida la cobertura para sus dependientes calificados.
- Aumentar las horas y la compensación de los paraprofesionales que atienden a estudiantes con necesidades especiales.
- Invertir $3 millones en un Fondo de Educación y Desarrollo Profesional para miembros de SEIU.
Finalmente, el Distrito y SEIU llegaron a un acuerdo sobre lo siguiente:
- Trato respetuoso
- Proceso de licitación de autobuses
- Condiciones para las horas extraordinarias obligatorias
- Comité Mixto de Gestión Laboral para otros asuntos
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