El programa, con inversión de 11 mil 745 millones de pesos, busca atender la falta de personal, insumos y equipo médico, y reducir el rezago quirúrgico en el Seguro Social.

La presidenta Claudia Sheinbaum y el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, presentaron un plan emergente de 12 acciones para mejorar las condiciones de los trabajadores y la atención a los derechohabientes. El programa correrá del 27 de octubre al 24 de febrero de 2027, es decir, durante 120 días, y requerirá una inversión de 11 mil 745 millones de pesos. 

Fue elaborado por un grupo de trabajo del IMSS con apoyo de la Secretaría de Hacienda, que ayudó a identificar gastos que pueden reducirse para destinar recursos a prioridades del instituto. Sheinbaum advirtió que los avances deberán verse en los próximos cuatro meses.

La primera acción es un aumento salarial de 8%: 4% al salario tabular y 4% a la ayuda de renta. Lo reciben desde este 27 y 28 de octubre cerca de 500 mil trabajadores en activo, y representa 5 mil 229 millones de pesos adicionales a los 20 mil millones que implicaba el 6.8% aprobado originalmente. La segunda es la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, entre ellos 6 mil 363 enfermeras y mil 439 médicos, con un costo de 3 mil 140 millones de pesos. 

La tercera es la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas, sobre todo internistas, urgenciólogos y radiólogos, cuya convocatoria abre el 3 de noviembre. Para cubrir de inmediato turnos nocturnos y vespertinos, se hará mediante una autorización especial del Consejo Técnico, sin el esquema habitual en el que interviene el sindicato.

En equipo e infraestructura, se comprarán 100 equipos de alta tecnología, entre ellos 67 mastógrafos, 26 tomógrafos de 256 cortes y cuatro resonadores de 3 teslas, además de 2 mil 917 equipos para distintos servicios, como máquinas de anestesia y monitores de signos vitales. También se adquirirán 6 mil 194 camas de hospitalización, 5 mil 851 camillas, mil 977 sillas de ruedas y mil 321 sillones reclinables para urgencias. El plan incluye mantenimiento emergente, con la modernización de 458 sistemas de climatización y la sustitución de 63 elevadores.

Para garantizar insumos y medicamentos, se digitalizará la receta colectiva, lo que evitará que 7 mil 36 enfermeras llenen formatos a mano, y se modernizarán almacenes y distribución. “Lo lleva a que nadie salga de la farmacia sin su medicamento”, es la meta, según Robledo. Los faltantes podrán reportarse en recetacompleta.gob.mx o al 800 953 2218, y la receta dejará de vencer a las 72 horas.

Para reducir el rezago, se realizarán 31 mil 700 cirugías en jornadas nocturnas y de fin de semana. Además, las agendas de consulta de especialidad no cerrarán en diciembre, lo que permitirá realizar cerca de 60 mil consultas adicionales, y se reforzarán las áreas de urgencias con más personal, camas, sillones y equipo. Robledo informó que entre 2019 y 2026 se construyeron cerca de 20 hospitales del IMSS y otros 19 están en obra.